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加盟南格尔
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人才战略

  人才是生产力中最活跃的因素

  有了人才就有一切

  实现组织目标与个人目标协调发展

  坚持柔性管理

  种子与土壤学说

  人才五个标准:强烈的事业心、高度的责任感、扎实的专业知识、一定的管理能力和必要的公关水平

招聘说明

  1、填写完整简历

  选择需要申请的职位,填写相关求职信息,其中包括个人基本信息、学习简历、工作简历、家庭成员、培训经历,这五者缺一不可,否则视为无效简历。

  2、等待面试通知

  本公司收到求职者简历之后经过一段时间筛选,对于符合公司要求的人员通知面试,其中包括一般面试和笔试。

  3、确定面试合格名单

  经过面试以后并且得到公司领导认可,公司人力资源部通知应聘人员到岗时间以及相关事项。